Со своим дипломом — строго домой

30 июня 2015

Накануне Дня медицинского работника директор департамента здравоохранения Александр Маклашов провел пресс-конференцию для журналистов областных СМИ. Она была посвящена вопросам совершенствования диспансеризации населения, повышения доступности высокотехнологичной медицинской помощи, решения кадровых проблем и оказания медицинской помощи матери и ребенку.

В работе пресс-конференции приняли участие заместители директора департамента Лариса Борщевская, Людмила Крашенинникова, Максим Панов, Ольга Чиркова, начальник отдела по кадровой работе департамента здравоохранения Ольга Татаринова и ведущий консультант Александр Линцов.

Вопрос, который всегда интересует медицинских работников не в последнюю очередь, и который департамент здравоохранения считает также темой номер один, — заработная плата. Есть индикаторные показатели, рассчитанные до 2018 года. К тому времени заработная плата врача должна составлять двести процентов от средней по региону, а у среднего и младшего персонала — сто процентов. Конкретные цифры на этот год: у врачей — 33 400 рублей, у среднего медицинского персонала — 16 550 рублей и у младшего персонала — 10 869 рублей.

Какими темпами мы движемся к рубежным цифрам? Нормальными. За пять месяцев по младшему персоналу показатель уже не только выполнен, но и перевыполнен: 11 337 рублей. По среднему персоналу он пока чуть ниже индикатора: 16485 рублей. У врачей средняя зарплата тоже пока отстает от запланированной на год на тысячу: 32 471 рубль. К концу года все индикаторные показатели, пообещал Александр Маклашов, будут выполнены. Откуда такая уверенность? На начало этого года просроченная кредиторская задолженность в здравоохранении в целом составляла 273 миллиона рублей, за прошедшие пять месяцев она уменьшилась на 117 миллионов. Те учреждения, у которых еще остается кредиторская задолженность, с нею тоже постепенно рассчитаются, появятся свободные деньги, которые и можно будет смело расходовать на повышение заработной платы.

Директор департамента в числе важнейших назвал и кадровый вопрос. В области не хватает почти восьмисот врачей разных специальностей, особенно тревожит дефицит узких специалистов, что сказывается и на доступности, и на качестве медицинской помощи. Но проблема решается. В этом году выдано 366 целевых направлений для поступления в медицинские вузы. Динамика возвращения врачей обнадеживающая: с 2012 года процент врачей, которые отучились по целевым направлениям и вернулись в область, увеличился с 30 процентов до 80. И еще один отрадный нюанс: теперь в других регионах не принимают «чужих» выпускников. Наконец-то лёд тронулся, и от постоянных разговоров «о необходимости подметать улицы» их стали «подметать»: откуда направлялся, туда и отправляйся обратно со своим дипломом: на малую родину, где тебя очень ждут. Минздрав держит руку на пульсе: предписание строгое — «целевики» должны «категорически» возвращаться на свою территорию. Тем не менее пока нельзя уверенно сказать, что в течение ближайших нескольких лет удастся полностью укомплектовать наше здравоохранение необходимыми специалистами.

Ольга Татаринова перечислила, кого конкретно не хватает: анестезиологи, акушер-гинекологи, неврологи, неонатологи. В большом дефиците врачи-педиатры. Не обращаются ли к нам украинские коллеги? Обращаются. Но им нужно преодолеть бюрократические препоны — получить документы, дающие право на медицинскую деятельность: пройти подтверждающие процедуры и получить сертификат специалиста. В пятой поликлинике Брянска уже работает такой доктор, еще пять закордонных граждан тоже намерены поработать в нашей системе здравоохранения.

Большое внимание сегодня уделяется высокотехнологичной медицинской помощи, потому что именно этот показатель определяет уровень медицины. Регионы уже не хвалятся тем, что у них сделано несколько тысяч простых операций, а вот об очень сложных операциях всегда рассказывают с удовольствием и подробно. Почему? Потому много сил задействовано. За каждой такой операцией стоит не одно учреждение, вся инфраструктура здравоохранения работает на такую операцию. Все же слышали о планируемой на 2017 год фантастической операции по пересадке головы к другому телу (или наоборот — тела к другой голове, но это все равно пока не в нашей области). Так вот: это никакие не шутки. К этой операции уже сейчас готовятся более ста специалистов. В пересадке лица, которую успешно сделали французские хирурги, тоже участвовали сразу несколько хирургических бригад. Сложные операции не под силу одному хирургу, потому что переплетается много направлений и при этом каждый врач должен быть профессионалом высочайшего класса.

На Брянщине перспективы развития высоких технологий тоже хорошие. Есть к тому предпосылки. Радикально изменился механизм финансирования высокотехнологичной медицинской помощи. Она переведена теперь в систему ОМС, и наши учреждения, имеющие лицензии на оказание такой помощи, получили возможность активно работать.

Владимир Волков


Комментарии

---